本報訊 為規(guī)范公務員隊伍管理、提高工作效率，今年以來，偏關縣委組織部以公務員信息系統(tǒng)建設為契機，不斷加大公務員管理信息化建設力度，全面推進公務員隊伍工作信息化建設向常態(tài)化、科學化、服務化邁進，初步建立了詳實準確、安全高效、方便快捷的公務員隊伍信息化管理體系。
明確職責，加強公務員信息庫的日?；芾?。嚴格按照公務員信息系統(tǒng)“誰用誰管誰維護誰負責”的原則，指定專人、配備專機負責數(shù)據(jù)庫的管理、錄入、維護、修改和查閱工作。堅持保密規(guī)定，嚴格密碼、用戶設備管理，確保公務員信息的安全性和嚴肅性。
動態(tài)維護，建立信息庫更新維護的長效機制。加強公務員信息系統(tǒng)的日常維護管理，對新錄用、退休、調(diào)動、職務變化等公務員實現(xiàn)“進、管、出”動態(tài)管理，做到信息庫更新及時、信息準確。
自查系統(tǒng)，采用定期與不定期相結合的方式，對信息庫中的數(shù)據(jù)和信息進行全面自查或隨機抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，務求信息更新“零”遺漏、管理“零”差錯。
分類管理，充分用好公務員信息庫。通過篩選、查找各類公務員信息，了解各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員數(shù)量及職務層次、職級層次、年齡、學歷、性別、考核、獎懲等信息，為公務員開展分類培訓和公務員職務與職級并行制度實施工作提供決策依據(jù)；通過收集公務員家庭成員、考核獎懲等信息，為干部任用調(diào)整親屬回避和日常監(jiān)督管理提供參考依據(jù)。（何曉江）
（責任編輯：蔡文斌）
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