本報(bào)訊 今年以來，五臺(tái)縣臺(tái)城鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府實(shí)施“1542”工作法，努力開創(chuàng)抓黨建引領(lǐng)基層治理能力全面提升新局面。
“1”是建立一個(gè)工作專班。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干部、各村黨支部書記和社區(qū)黨支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組。黨委書記親自抓、負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)組各成員各司其職、各負(fù)其責(zé)，對(duì)標(biāo)任務(wù)清單，有序、有力、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量壓茬推進(jìn)工作，確保每項(xiàng)工作實(shí)打?qū)崱⑦^得硬、經(jīng)得住考驗(yàn)、可復(fù)制推廣。與此同時(shí)，從鎮(zhèn)政府各職能部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將，充實(shí)到工作專班，進(jìn)一步加強(qiáng)抓黨建促基層治理能力提升的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“5”是抓好五大重點(diǎn)。圍繞筑牢黨建基礎(chǔ)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、深入推進(jìn)“清化收”工作、常態(tài)化做好疫情防控、建強(qiáng)干部隊(duì)伍等五方面，細(xì)化工作舉措，全面提升臺(tái)城鎮(zhèn)抓黨建促基層治理能力水平。
“4”是健全四級(jí)梯隊(duì)包聯(lián)制度。在抓黨建促基層治理能力提升工作中，積極借鑒“代縣模式”，因鎮(zhèn)制宜、因村施策，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)，對(duì)工作推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)的困難棘手問題及時(shí)調(diào)查研究、分析研判、限時(shí)辦結(jié)，做到問題隱患早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理。建立健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片、鎮(zhèn)干部包村、村支“兩委”包組和網(wǎng)格員包戶四級(jí)梯隊(duì)包聯(lián)制度，確保事事有人管、件件有人抓、項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)，責(zé)任到人、一竿子插到底。
“2”是建立兩項(xiàng)機(jī)制。一是建立“時(shí)間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒追”落實(shí)機(jī)制。把抓黨建促基層治理能力提升工作實(shí)績(jī)與年度目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，對(duì)工作不力、成效不明顯的鎮(zhèn)村干部實(shí)行“一票否優(yōu)”。二是建立系統(tǒng)完備的考核獎(jiǎng)懲體系。抓好先進(jìn)村評(píng)比，實(shí)行村黨組織書記星級(jí)化管理，開展“星級(jí)文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性創(chuàng)造性；強(qiáng)化對(duì)村黨組織書記的考核，考核結(jié)果與報(bào)酬待遇掛鉤、與星級(jí)評(píng)定掛鉤，同時(shí)，對(duì)入選全市、全縣的先進(jìn)典型村、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十佳村”，對(duì)發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)成效突出的村黨組織書記，按相關(guān)政策予以專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
臺(tái)城鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將以“1542”工作法為指導(dǎo)，把抓黨建促基層治理能力提升工作作為今年工作的重中之重，為大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興和全方位推動(dòng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （本報(bào)通訊員）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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