本報訊 國有企業(yè)改革深化提升行動開展以來，我市緊緊圍繞“培育發(fā)展新質生產力，加快構建現代化產業(yè)體系，積極優(yōu)化國有經濟布局”，全力推動國有企業(yè)改革深化提升行動取得實效。截至5月底，監(jiān)管企業(yè)國有資產總額251.8億元，同比增長6.8%；負債總額129.5億元，同比下降7%。企業(yè)負擔顯著減輕，市屬困難企業(yè)在崗工作人員同比減少20%。
聚焦優(yōu)化資源配置深化改革。指導各市屬國有企業(yè)積極布局新興產業(yè)，轉型升級傳統(tǒng)產業(yè)。神達能源集團利用露天礦生態(tài)復墾治理土地等有利條件，全力爭取新能源建設指標，推進集中式地面光伏電站建設和儲能項目落地建設；積極發(fā)展礦山生態(tài)修復和污水處理產業(yè)，推動發(fā)展模式由倚煤重黑向追光儲能和逐綠多元發(fā)展轉變。大正保安服務集團有限公司承接五臺山風景名勝區(qū)主要景點、29個行政自然村、16個停車場的環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務，著手布局景區(qū)酒店布草洗滌業(yè)務，計劃投資2000余萬元建設新型先進設備廠區(qū)。資產經營集團有限公司緊扣“旅游+”經營思路，對標烏鎮(zhèn)雅園及藍城春風十里等國內康養(yǎng)成功范例，深入挖掘云中河景區(qū)資源，打造集旅游、康養(yǎng)、教育、體育等多業(yè)態(tài)于一體的文旅綜合體。
聚焦完善體制機制深化改革。推動國有企業(yè)現代公司治理。開展規(guī)范市屬困難企業(yè)房產租賃管理專項行動，印發(fā)了《忻州市國資委關于規(guī)范監(jiān)管國有企業(yè)房產租賃管理的通知》，進一步規(guī)范房產租賃程序，提高國有資產經營效益。開展規(guī)范市屬困難企業(yè)留守人員專項行動，出臺了《忻州市國資委關于規(guī)范監(jiān)管國有企業(yè)在崗工作人員管理的通知（試行）》，科學設定困難企業(yè)工作崗位和工作人員，統(tǒng)一清退返聘退休人員，大幅減輕企業(yè)負擔。加速構建業(yè)績考核體系，對正常經營的企業(yè)，加強與同行業(yè)“對標”“對表”，重點考核經濟效益、資本回報水平、市場競爭能力和科技創(chuàng)新等指標；對困難企業(yè)針對性設置“盤活資產情況”“養(yǎng)老保險費集體部分自行繳納情況”等指標，督促企業(yè)抓重點、補短板、強弱項，增添發(fā)展新活力。
以市場化方式推進整合重組。市國資委堅持突出實業(yè)、聚焦主業(yè)，深入推進企業(yè)整合重組、有序進退。監(jiān)管企業(yè)原平市金鑫商貿有限公司啟動破產清算改革工作，以市場化方式盤活企業(yè)閑置土地，徹底解決拖欠職工社保問題。持續(xù)深入推進虧損企業(yè)治理工作，上半年清算注銷山西大正牽手平安文化藝術有限公司、山西大正昇瑞安全風險評估有限責任公司等3戶企業(yè)，進一步提升國資監(jiān)管效率，優(yōu)化國有經濟布局。
聚焦提升服務保障深化改革。完善國有企業(yè)科技創(chuàng)新機制。加大人才引進力度，建齊各專業(yè)領域人才隊伍，印發(fā)了《忻州市屬企業(yè)柔性引進高端人才指導意見（試行）》，統(tǒng)籌抓好經營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。積極發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用，神達能源集團堅持“科技興企、人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，制定《山西忻州神達能源集團有限公司“科技創(chuàng)新”及“五小創(chuàng)新”項目管理辦法（試行）》《山西忻州神達能源集團有限公司科技進步獎勵管理辦法》等10余項相關制度，所屬神達晉保煤業(yè)有限公司建成了煤礦井下5G專網，部署井下5G基站15臺、敷設光纜20公里，形成了萬兆級工業(yè)互聯網絡，實現了井下5G專網與地面公網的互聯互通。
強化國有企業(yè)對重點領域保障。各市屬國有企業(yè)積極承擔公路、水利等城市重大基礎設施建設任務，市水投公司中標“忻州市現代水網建設規(guī)劃”“偏關縣新建淤地壩工程施工1標段”等項目，完成產值3000余萬元。市城鄉(xiāng)建設開發(fā)有限公司承接的山西大水網第二橫忻州水網連通工程已全面開工，累計完成投資2.7億元。神達能源集團年度計劃保供煤炭總量1511.19萬噸，已完成履約450.6萬噸，履約率30%。云中河糧庫、新建路糧庫有序推進儲備糧輪換工作，序時完成年度儲備糧輪換任務。 （市委改革辦）
（責任編輯：梁艷）
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